MANADO — Komitmen Pemerintah Kabupaten Bone Bolango dalam membangun birokrasi yang profesional, modern, dan berorientasi pada pelayanan kembali menuai pengakuan di tingkat regional. Bone Bolango berhasil meraih Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Pratama dari Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado Wilayah Sulawesi dan Maluku Utara berkat keberhasilannya dalam mentransformasi layanan kepegawaian.
Penghargaan bergengsi tersebut diterima langsung oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Bone Bolango, Iwan Mustapa, didampingi Kepala BKPSDM Bone Bolango, Hamdy Gufran Mile. Prosesi penyerahan berlangsung khidmat di Aula A.E. Manihuruk Kantor Regional XI BKN Manado pada Sabtu, 6 Juni 2026.
Iwan Mustapa mengucapkan rasa syukur atas penghargaan yang berhasil diraih Bone Bolango bersama dua daerah lainnya, yakni Kota Manado dan Kabupaten Halmahera Selatan. Menurutnya, capaian ini merupakan buah dari konsistensi pemerintah daerah dalam mendukung dan melaksanakan kebijakan yang berfokus pada transformasi layanan serta penerapan sistem merit.
Penilaian penghargaan ini didasarkan pada sejumlah indikator strategis yang ketat. Penilaian tersebut mencakup Indeks Profesionalitas ASN, digitalisasi layanan kepegawaian, kualitas dan pengelolaan data ASN, transparansi layanan, kepatuhan terhadap Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria atau NSPK, hingga implementasi manajemen talenta dan pemetaan kompetensi aparatur.
Prestasi Bone Bolango ini semakin membanggakan karena daerah tersebut sebelumnya juga berhasil mencatatkan diri sebagai peringkat kedua terbaik nasional dalam Indeks Pengelolaan Data ASN. Tata kelola data yang akurat terbukti menjadi fondasi penting dalam pengambilan kebijakan kepegawaian yang objektif dan profesional di lingkungan pemerintah kabupaten.
Lebih lanjut, berbagai kebijakan Pro ASN yang dijalankan Pemerintah Kabupaten Bone Bolango di bawah kepemimpinan Bupati Ismet Mile bertujuan memberikan kemudahan, perlindungan, dan kepastian karier bagi seluruh aparatur sipil negara. Upaya nyata tersebut diwujudkan melalui percepatan layanan kenaikan pangkat, mutasi, pencantuman gelar, pemberian penghargaan, hingga kemudahan memperoleh izin belajar demi meningkatkan motivasi pegawai.
Prinsip utama dari kebijakan ini adalah bagaimana mempermudah, melindungi, dan membahagiakan para aparatur. Ketika ASN merasa sejahtera dan mendapatkan kepastian karier, mereka diyakini akan mampu memberikan kinerja dan pelayanan publik yang jauh lebih optimal bagi masyarakat luas.
Bagi Pemerintah Kabupaten Bone Bolango, penghargaan ini bukanlah akhir dari sebuah pencapaian, melainkan bukti nyata bahwa daerah berada di jalur yang benar. Ke depan, Pemkab Bone Bolango tengah bersiap mengimplementasikan Manajemen Talenta ASN yang telah dirancang sejak tahun 2025 untuk menciptakan birokrasi yang lebih adaptif, kompeten, dan siap menghadapi tantangan zaman.
